Human Design Romania – Retrospectiva Anului Nou Rave 2025: criză, tranziție și lecțiile pentru 2026
La nivel colectiv, 2025 a pus reflectorul pe tot ce nu funcționează: instituții, mecanisme sociale, reguli, structuri de conducere.
A fost un mediu profund critic, în care atenția noastră a fost atrasă si distrasă constant către erori, disfuncții și nedreptăți.
Pentru mulți, acest lucru a devenit insuportabil. Senzația dominantă a fost că „așa nu se mai poate” și că ceva trebuie schimbat urgent.
Problema nu a fost faptul că aceste lucruri au devenit vizibile. Dimpotrivă, era necesar să le vedem. Dificultatea a apărut din modul în care am reacționat la ele.
Graficul Anului RAVE 2025
Strategia şi autoritatea decizională descriu modul corect de operare şi procesul decizional corect. Îti poţi afla Strategia şi Autoritatea în cadrul unei Analize Individuale Rave (Analiză generală sau Analiza fundaţională).
Mediul nu este nicidecum doar o sursă de condiţionare. Toate oportunităţile noastre de creştere, de a ne realiza şi de a ne urma drumul, vin de acolo. Important este să alegem corect, pentru că nu orice este în mediu este pentru noi, şi cele mai tentante resurse pot deveni cauza frustrărilor, amărăciunii, furiei sau dezamăgirii noastre, atunci când ne îndepartăm de ceea ce suntem cu adevărat.
Una dintre marile capcane ale lui 2025 a fost confuzia dintre corecție și distrugere.
Când nemulțumirea devine foarte mare, apare tentația de a spune:
-
„Mai bine să se aleagă praful.”
-
„Dărâmăm și vedem noi ce punem în loc.”
-
„Orice e nou e mai bun decât ce există.”
Această atitudine poate părea eliberatoare, dar într-un context deja instabil, ea devine extrem de destabilizantă. Haosul nu este un teren fertil pentru construcție, mai ales atunci când nu există o fundație clară pe care să poți rafina ceva.
Un lucru esențial, care se vede mult mai clar acum, este acesta:
În 2025, continuitatea a putut fi asigurată doar prin soluții eficient planificate, dar tranzitorii. Orice progres nu poate veni decat insotit de blocaje si de respingerea schimbarii (Jupiter pune linia 35.1 in detriment)
Nu a fost un an al soluțiilor definitive.
Nu a fost un an al stabilității.
Nu a fost un an al „așezării”.
A fost un an de:
-
adaptare,
-
improvizație controlată,
-
soluții de tranziție,
-
pași necesari, dar temporari.
De aici și frustrarea multora: lucrurile păreau că funcționează, dar nu conving; că țin, dar nu dau siguranță si par mai mult blocate.
Un element-cheie al lui 2025 a fost faptul că natura crizei a fost greu de văzut clar.
A fost o criză emoțională, difuză, cu multă confuzie, iluzie și neliniste amplificată.
Abia spre finalul anului calendaristic, odată cu ieșirea lui Neptun din Poarta 36, a început să se contureze mai limpede:
-
unde este cu adevărat criza,care este de fapt realitatea ,
-
unde a fost iluzia.
Pentru mulți, finalul lui 2025 a adus acel moment de claritate:
„Aha, despre asta a fost.”
„Acum înțeleg de ce este atât de grea schimbarea.”
Pe fondul haosului colectiv, 2025 a pus presiune pe individ:
-
pe sănătate,
-
pe limite,
-
pe responsabilitatea personală a conservarii bunstarii
-
pe capacitatea de a alege riscurile corecte in corectie.
Pentru mulți, soluția a fost retragerea într-un spațiu mai mic și mai gestionabil: propria viață, relațiile apropiate, comunitățile restrânse. Compasiunea a rămas importantă, dar nu nelimitată. A devenit clar că nu poți avea grijă de toată lumea fără să te epuizezi.
2025 nu a cerut volum.
A cerut eficiență.
Lucruri aparent mici, dar bine gândite, au avut un impact mai mare decât inițiativele grandioase. Organizarea, planificarea și atenția la detalii au contat mai mult decât viteza sau cantitatea.
TATSU
TRANZIȚIA CĂTRE 2026
Privind din 2026, diferența este clară.
Dacă 2025 a fost anul tranziției, 2026 va cere opusul:
-
ancorare în realitatea prezentă, fără nostalgii revoluționare
-
deal-uri clare: ce ofer, ce primesc, ce este asumat și ce nu
-
suport comunal real, în comunități funcționale, desi exact acolo va aparea criza
-
un alt tip de atenție: mai mai ancorată în concret
Soluțiile de adaptare la realitatea crizei au nevoie de sustinere si de capacitate de reactie, in ciuda invoielilor afectate de criza.
Ce urmează?
Dacă simți că vrei să explorezi mai departe temele lui 2026, îmi poți scrie un email la
liliana@humandesignro.RO
cu subiectul „2026”.
Când va exista un format potrivit (articol, raport sau eveniment), te voi anunța.
☀ Human Design Romania – Articol scris de Liliana Maria Luțu-Corâci.
Pe comunitatea Whatsapp poti afla primul despre reduceri disponibile sau evenimente gratuite sau la pret special: https://chat.whatsapp.com/KvxeEqcbZbJG1ZeAqvKfjo
Urmareste-ne pe Facebook.
Vino pe grupul Human Design RO!
Urmareste-ne pe Instagram
Urmareste-ne pe Youtube
Urmareste-ne pe TikTok
