Comunicare = Feedback?!? Când e corect să răspunzi | Human Design | Liliana Lutu-Coraci

De multe ori, când cineva vrea să îți împărtășească ceva, reflexul e să oferi un răspuns. Totuși, comunicarea corectă nu înseamnă întotdeauna feedback.

Ce înseamnă „comunicare corectă” în Human Design

În Human Design, unul dintre cele mai importante lucruri pe care le învățăm este cum arată o comunicare corectă. Aceasta are legătură directă cu felul în care circuitele se exprimă — fiecare circuit are propriul limbaj, propria temă energetică.

Majoritatea circuitelor comunică într-un singur sens, unidirecțional. Asta înseamnă că feedbackul nu este nici așteptat, nici necesar. Dacă este corect pentru mine să împărtășesc ceva, o fac urmându-mi strategia și autoritatea.

Nu pot controla cum reacționează celălalt. De aceea, verific mereu: este corect pentru mine să împărtășesc acum? și este potrivit momentul pentru celălalt să primească acel mesaj?

„E în regulă dacă îți împărtășesc ceva acum?” sau „Vrei să-ți spun ce cred?” — întrebări simple care pot menține comunicarea corectă.

Feedbackul urmează aceleași reguli

Niciunul dintre noi nu este aici să ia decizii pentru celălalt. Feedbackul trebuie să urmeze aceleași reguli ca și comunicarea corectă.

Peste 80% din potențialul designului nostru nu este despre a oferi feedback, ci despre a ne exprima, a face vizibil ce se întâmplă în interiorul nostru — adică a concretiza energia în lume prin cuvinte sau acțiune.

De ce feedbackul nesolicitat creează frustrare

• nu a fost cerut sau invitat;
• momentul nu e potrivit pentru celălalt;
• e oferit din condiționare (pentru a demonstra valoare, a evita un disconfort, a obține un răspuns).

Faptul că ești atras să împărtășești ceva nu înseamnă automat că ești invitat să ghidezi persoana printr-un feedback.

Întrebări-cheie 

1. Era corect să-l las pe celălalt să-mi vorbească?
2. Era corect să ofer feedback? A fost cerut? Am întrebat dacă e momentul potrivit?

De multe ori, comunicarea incorectă duce exact la frustrarea care o urmează.

Strategia și autoritatea reduc tensiunile relaționale

Comunicarea corectă nu înseamnă întotdeauna feedback. Atât emiterea comunicării, cât și feedbackul, trebuie să urmeze strategia și autoritatea noastră interioară. Când înțelegem tema circuitului nostru, înțelegem mai ușor și diferențele dintre noi.

Asta este frumusețea circuitelor în Human Design.

Reflecție 

Când a fost ultima dată când ai ascultat fără să simți nevoia să răspunzi? Poate chiar acolo, în liniște, s-a produs comunicarea corectă.

Te-a ajutat articolul? Spune-mi în comentarii ce ți-a schimbat perspectiva — iar dacă vrei să aprofundăm circuitele comunicării, spune-mi și revin cu un clip dedicat.